В условиях современной экономики всё больше людей задумываются о совмещении должностей в одной организации. Это позволяет увеличить заработную плату, получить новые знания и навыки, а также повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Однако, прежде чем решиться на совмещение, важно ознакомиться со своими правами и обязанностями, чтобы обезопасить себя от возможных проблем. Что такое совмещение должностей? Совмещение должностей – это выполнение работником в течение рабочего дня наряду с основной...

Многие организации применяют практику определения взаимозаменяемых должностей, которые связаны друг с другом и требуют схожих навыков и знаний для работы. Когда основной работник отсутствует, его обязанности временно выполняет другой сотрудник, занимающий взаимозаменяемую должность, и наоборот. Однако стоит отметить, что взаимозаменяемость должностей не эквивалентна совмещению должностей, как это определено в статье 60.2 Трудового кодекса РФ. Совмещение должностей может иметь разные формы, например, совмещение профессий или должностей, расширение зоны обслуживания или рабочего места...