Увольнение сотрудника. Расскажем в статье, как уволить сотрудника за хищение на рабочем месте.
Увольнение работника за кражу происходит на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Также равным хищению признается растрата, повреждение или уничтожение чужого имущества. Уволить работника по такому основанию не так просто, как кажется, однако при соблюдении всех необходимых процедур - вполне возможно. Важно, что увольнение возможно только после того, как в отношении работника будут вынесены и вступят в силу приговор суда или постановление об административном правонарушении, в случае мелкого хищения....