Что делать, если выход нового сотрудника запланирован, а в компании объявили карантин? Хотим поделиться своим с вами опытом в этом вопросе. Процедура достаточно стандартная:

В ситуации сложной эпидемиологической обстановки в КСК групп поступают многочисленные запросы на консультации, связанные с трудовым законодательством. Многие компании приняли решение оплачивать периоды нетрудоспособности сотрудников до 100% среднего заработка. Один из самых популярных вопросов: как оформить выплаты работникам, находящимся на карантине из-за коронавируса? Можно ли принять выплату в расходах в бухгалтерском и налоговом учете? Какой расчет среднего заработка использовать? Специалисты...