Оформление сотрудников на удаленной работе — это шаг, который открывает новые горизонты как для компаний, так и для сотрудников. В условиях современного рынка труда удаленная работа стала не просто трендом, а необходимостью. Правильное оформление таких сотрудников имеет как юридическое, так и практическое значение 1. Выбор формы трудовых отношений Первым шагом является выбор формы трудовых отношений. Не всегда обязательно оформлять трудовой договор. Например, если вам нужны фрилансеры для выполнения разовых проектов, гражданско-правовой договор может быть более уместным...

За последние годы удаленный формат работы стал популярен как никогда. Чтобы и сотрудникам, и работодателям было комфортно, необходимо грамотно оформить все необходимые документы. Рассказываем, как это сделать. Удаленку оформляют: — трудовым договором — когда принимают нового сотрудника и сразу оговаривают удаленный формат; — дополнительным соглашением к трудовому договору — когда об удаленке договорились уже в процессе работы; — приказом о переводе — на случай роспуска по домам в опасной ситуации типа коронавируса...