Неисполнение должностных обязанностей, наверное, одна из самых глобальных проблем, если не самая значимая в сфере труда. В конечном счете, все усилия как современной теории и практики менеджмента, так...

Бывает, что поставленная другому сотруднику задача или просьба коллеге воспринимаются не так, как нами. Вы не получаете ожидаемый результат, это вызывает раздражение, приходится повторять задачу, либо еще хуже - исправлять работу самому. Это занимает время, силы и отнимает энергию. И так постоянно. Оттого приходим к следующем: имеем кучу незакрытых задач, где сотрудники и коллеги не понимают, что делать, за что браться, и хватаются за голову. Какие ошибки мышления здесь есть? Первая ошибка: при...