Бывает, что поставленная другому сотруднику задача или просьба коллеге воспринимаются не так, как нами. Вы не получаете ожидаемый результат, это вызывает раздражение, приходится повторять задачу, либо еще хуже - исправлять работу самому. Это занимает время, силы и отнимает энергию. И так постоянно. Оттого приходим к следующем: имеем кучу незакрытых задач, где сотрудники и коллеги не понимают, что делать, за что браться, и хватаются за голову. Какие ошибки мышления здесь есть? Первая ошибка: при...