Ситуация, когда сотрудник не выходит на работу и не выходит на связь, требует внимательного и последовательного подхода. Ваши действия будут зависеть от нескольких факторов: длительности отсутствия сотрудника, его должностных обязанностей, предыдущей истории работы, а также внутренних правил и положений вашей компании. I. Первоначальные действия (в первый день отсутствия): Попытки связаться с сотрудником: Звонки: Позвоните сотруднику на все известные вам номера телефонов (рабочий, личный, мобильный)...

😳 Сотрудник не выходит на работу и не выходит на связь, что делать? Даже если хочется надеяться на чудо и что он вот-вот появится, факт отсутствия на рабочем месте нужно зафиксировать документально. Иначе потом сложно будет защитить компанию. Что делать: 1️⃣ Составляем акт об отсутствии. Основание — служебная записка от руководителя или HR. Если у вас есть пропускная система, можно распечатать подтверждение отсутствия сотрудника. 2️⃣ Частота оформления. Если нет один день — один акт. Несколько дней подряд — ежедневно...