Сотрудник увольняется сам или вы хотите, чтобы он ушел, так как накопились недовольства и претензии? Чтобы не искать поводов, обойтись без судов и доказательств, лучшим решением для работника и работодателя будет оформить заявление по собственному. Разбираемся, как оформить бумаги и рассчитать выплаты, чтобы увольнять сотрудников по всем правилам. Сотрудник увольняется сам или вы хотите, чтобы он ушел, так как накопились недовольства и претензии. Чтобы не искать поводов, обойтись без судов, доказательств лучшим решением для работника и работодателя будет оформить заявление по собственному...

#бытовая_юриспруденция Увольнение сотрудника — это не кнопка "удалить". По трудовому законодательству нельзя просто так взять и уволить сотрудника по желанию работодателя. Всегда нужно либо согласие сторон, либо юридически корректное основание. Поэтому предприниматели часто сталкиваются с ситуацией: работник не подходит, а уволить "по щелчку" невозможно. 1️⃣ Самый безопасный вариант — соглашение сторон Это ст. 78 ТК РФ. Сотрудник и работодатель добровольно договариваются расстаться в определенный день и на определенных условиях. Почему это лучший путь: ✅нет риска восстановления через суд;...