Рассказываем, является ли прогулом пропуск работы без листка нетрудоспособности и могут ли уволить работника во время больничного. Могут ли уволить человека, если он не был на работе, но не предоставил больничный лист Первый признак прогула — отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. Является ли плохое самочувствие уважительной причиной для пропуска работы? В судебной...

🏥 Могут ли уволить, если долго находишься на больничном? Разбираем, когда увольнение законно, а когда нет По общему правилу, увольнение по инициативе работодателя запрещено в период: • временной нетрудоспособности (больничный) • нахождения в отпуске ✅ Исключения (когда уволить могут): • Ликвидация организации • Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, у которого трудится работник (п. 14 ст. 81 ТК РФ). ⚖️ Особенности для госслужащих: Госслужащего могут уволить, если он 4 месяца и более находится на больничном (п...