В завершение цикла статей по стратегиям управления конфликтами хотелось бы рассказать об еще одной стратегии, имя которой - «сотрудничество». Сотрудничество - это стремление выработать решение, полностью удовлетворяющее интересам обеих сторон. Это самый сложный путь, который можно выбрать в решении конфликтов, но только он приводит к полному разрешению противостояния и его окончательному завершению. Предлагаю сразу же перейти к примерам! Семейная пара не может разделить только что приобретенный первый совместный автомобиль...

Среди стратегий поведения в сложной/конфликтной ситуации (подробнее читайте статью про модель Томаса-Киллмена) есть "тёмная лошадка" - стратегия СОТРУДНИЧЕСТВА. Все про неё слышали, но не все видели))) И поэтому многие не верят, что она существует (считают её теоретизацией). В Томасе-Киллмене (там и так длинно) места не хватило, так что разберёмся отдельно 😂 Что такое сотрудничество? Это стратегия поведения сторон (и вот тут важно вовлечение обеих сторон в эту аферу), в рамках которой обе стороны получают стопроцентное (или даже больше) удовлетворение своих интересов...