Ав­тор нас­то­ящей статьи рас­смат­ри­ва­ет при­чины, ко­торые ле­жат в ос­но­ве раз­ногла­сий с до­вери­телем, и ре­комен­ду­ет соб­лю­дать оп­ре­делен­ные пра­вила об­ще­ния с под­за­щит­ным, пред­при­нимать кон­крет­ные дей­ствия, нап­равлен­ные на вы­яс­не­ние его по­зиции и ее оцен­ку, а так­же уточ­ня­ет, что сле­ду­ет де­лать для про­филак­ти­ки та­ких си­ту­аций. В статье речь пой­дет о си­ту­ации, ког­да у вас од­на по­зиция по су­деб­но­му граж­дан­ско­му или ар­битраж­но­му де­лу, а у до­вери­теля – круп­ной ком­па­нии со шта­том сво­их юрис­тов и топ-ме­нед­же­ров – дру­гая...

Важное правило, которое поможет избежать абсолютного большинства конфликтов 👇🏼⠀ ⠀ Выясняя отношения, говорить только о себе.⠀ ⠀ Если вы обвиняете другого человека, ситуация становится конфликтной. Если восклицаете в духе «Почему ты так себя ведёшь?!» – это жалоба...