По статистике портала hh.ru 80% работодателей ждут информацию в сопроводительном письме о мотивах кандидата и о его заинтересованности в этой должности в этой конкретной компании и каждый второй работодатель хочет увидеть в сопроводительном письме, чем будет полезен кандидат именно этой конкретной компании. Многие кандидаты не отправляют сопроводительные письма с резюме, считая это лишним. А все ли работодатели, рекрутеры читают эти письма, и какую информацию хотят узнать из этого письма. Лично я читала сопроводительные письма только в том случае, если я отобрала резюме кандидата...

Понятие “Сопроводительное письмо” уже многих не ставит в тупик. На каждом работном сайте можно найти помощь в этом вопросе. Работая над очередной вакансией и разбирая отклики - я поняла, что соискателям всё ещё нужна помощь. И так, поехали: Как писать не нужно: Как нужно писать: Чтобы не быть голословной - приведу пример простого сопроводительного письма на вакансию Специалист по подбору персонала в добывающую компанию...