В сегодняшних реалиях кризиса все большее число компаний приходит к необходимости либо полного закрытия бизнеса, либо его существенного сокращения. А сокращение бизнеса всегда означает и сокращение штата. При этом нужно помнить, что сокращение штата работников - достаточно сложная процедура, строго регламентированная законом. И данная статья посвящена детальному рассмотрению всех этапов сокращения штата работников. Первым этапом является принятие руководством компании решения о предстоящем сокращении штата...

Если вы решили сократить сотрудника, важно действовать по закону. Рассказываем, как действовать, чтобы не оказаться в суде. А еще делимся, кого нельзя увольнять таким способом. Подписывайтесь на наш канал в Дзене — здесь мы делимся интервью, трендами бизнеса и полезными материалами для предпринимателей. В этом списке перечислили категории сотрудников, которых нельзя уволить по сокращению штата: 1. Издать приказ о сокращении. Если компания приняла решение о сокращении, приказ нужно выпустить минимум за два месяца до окончания трудовых отношений...