В условиях современных реалий, когда бизнесу порой приходится принимать трудные решения, сокращение штата становится актуальной темой. Не стоит паниковать – за каждой трудностью скрываются новые возможности! Давайте разберёмся, как организовать этот процесс безболезненно и с максимальной эффективностью. Первый шаг – издайте приказ о сокращении штата. Этот документ должен включать причину, дату начала процедуры и перечень должностей, которые подлежат увольнению. Помните, что ясность всегда помогает избежать лишних вопросов и недоразумений...

В сегодняшних реалиях кризиса все большее число компаний приходит к необходимости либо полного закрытия бизнеса, либо его существенного сокращения. А сокращение бизнеса всегда означает и сокращение штата. При этом нужно помнить, что сокращение штата работников - достаточно сложная процедура, строго регламентированная законом. И данная статья посвящена детальному рассмотрению всех этапов сокращения штата работников. Первым этапом является принятие руководством компании решения о предстоящем сокращении штата...