В сегодняшних реалиях кризиса все большее число компаний приходит к необходимости либо полного закрытия бизнеса, либо его существенного сокращения. А сокращение бизнеса всегда означает и сокращение штата. При этом нужно помнить, что сокращение штата работников - достаточно сложная процедура, строго регламентированная законом. И данная статья посвящена детальному рассмотрению всех этапов сокращения штата работников. Первым этапом является принятие руководством компании решения о предстоящем сокращении штата...

Увольнение по сокращению штата – один из самых сложных вызовов в управлении персоналом. Необходимо учесть и нюансы законодательства, и интересы коллег, которых затронут изменения в компании. Важно знать обо всех аспектах этой процедуры, иначе в дальнейшем рискуете столкнуться со штрафами и жалобами в трудовую инспекцию. В статье вместе с экспертом собрали все важные пункты, о которых нужно знать работодателю: как правильно оформить сокращение работника, что грозит, если нарушить правила сокращения, а также кого нельзя сокращать при сокращении штатов...