Если работодатель допускает нарушения при сокращении штата, сокращение можно оспорить. Рассказываем, как по закону должна проходить эта процедура. Сокращение штата сотрудников — это радикальная мера по оптимизации расходов предприятия. Работодатель самостоятельно определяет структуру и численность работников, поэтому имеет полное право сокращать те должности, которые, по его мнению, не требуются для ведения деятельности. Тем не менее, процедура сокращения довольно сложная, и компании нередко пытаются избавиться от работников по соглашению сторон или даже по собственному желанию...

За последние дни к нам в Антирабство обратилось несколько клиентов, у которых одна и та же проблема, — их сокращают. И почти все они в стрессе, потому что сокращение — не самая приятная ситуация. Вместе с экспертом Антирабства Екатериной Полукеевой разберемся, что такое увольнение при сокращении штата и при ликвидации организации, как оно происходит и что делать, если вас сокращают.  Чем сокращение отличается от увольнения? Сокращение происходит в компании, если ликвидируется конкретная должность, отдел или служба...