Поиск работы 2026: как соискатели стали рекрутерами наоборот и выбирают работодателя по новым алгоритмам
Что-то странное творится на рынке труда 2026. Ещё пару лет назад работодатели листали резюме как меню в ресторане, а соискатели бегали по собеседованиям и улыбались через силу. Сейчас всё перевернулось — и не так, как многие думают. С одной стороны, вакансий стало меньше на 25–30%, а резюме прибавилось на 35–40%. На одну позицию в среднем приходит 10,3 отклика при норме до восьми. Картина вроде бы рисует рынок работодателя — выбирай не хочу. С другой стороны, происходит парадокс: сильные кандидаты сами «отсевают» компании ещё до отправки резюме...