💡Тайный соискатель - это подставное лицо, которое ходит на собеседование под видом соискателя и тайно записывает собеседование на диктофон, которое в дальнейшем оценивается. Какие задачи решает тайный соискатель❓ 📌выявляет нарушение регламента по проведению собеседования; 📌оценивается проведение собеседование (были ли заинтересованы в соискателе); 📌повышает показатели воронки подбора персонала. Когда необходимо привлекать обязательно тайного соискателя❓ ✅многообъектная сеть (более 20 объектов в одном городе); ✅у вас филиальная сеть (более трех городов присутствия)...

Современный рынок труда претерпел значительные изменения, и правила оценки резюме кардинально поменялись. Если раньше резюме сразу попадало в руки к живому специалисту по подбору персонала, то сегодня на большинстве крупных платформ его ждет автоматическая оценка. Об этом «Известиям» 7 сентября рассказал HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов. «Это система, которая предназначена для первоначального отсева неподходящих кандидатов. Ее главная задача...