Главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму — зарплата устанавливается по итогам собеседования. Так ответили 59% рекрутеров. 31% работодателей признаются, что скрывают зарплату от действующих сотрудников и конкурентов. 21% компаний таким образом изучает зарплатные ожидания соискателей. 20% компаний используют формулировку «по договоренности» при сдельной или бонусной оплате, еще столько же сообщили, что их предложение ниже рыночного. Для привлечения большего количества кандидатов...