💡Тайный соискатель - это подставное лицо, которое ходит на собеседование под видом соискателя и тайно записывает собеседование на диктофон, которое в дальнейшем оценивается. Какие задачи решает тайный соискатель❓ 📌выявляет нарушение регламента по проведению собеседования; 📌оценивается проведение собеседование (были ли заинтересованы в соискателе); 📌повышает показатели воронки подбора персонала. Когда необходимо привлекать обязательно тайного соискателя❓ ✅многообъектная сеть (более 20 объектов в одном городе); ✅у вас филиальная сеть (более трех городов присутствия)...

Собеседование — момент, когда человек может произвести на потенциального работодателя хорошее впечатление. Для этого к интервью с нанимателем соискатель тщательно готовится, продумывает, как он будет отвечать на задаваемые вопросы, как он будет вести себя. Порой бывает, что подготовился к собеседованию человек не так и плохо, но потерпел поражение. Он показал себя с самой лучшей стороны, но работу так и не получил. Конечно, индивид мог не понравиться конкретному работодателю, ведь у всех руководителей свои представления о том, каким должен быть сотрудник компании...