Каждая компания, при наличии вакансий, имеет право выбирать себе сотрудников среди множества желающих получить работу. На рынке труда порой нетрудно найти претендентов на свободное рабочее место. Гораздо труднее из числа всех соискателей выбрать наиболее подходящего работника для фирмы. Соискатель работы: кто это такой Человек, который желает трудоустроиться, имеет определенное образование, навык, опыт работы и другие качества, называется соискателем на работу. Если все характеристики соискателя соответствуют параметрам свободной вакансии, то он может претендовать на получение работы...

Общение работодателя с соискателями играет ключевую роль в формировании репутации компании и привлечении талантливых специалистов. Методы взаимодействия с кандидатами охватывают весь путь соискателя — от первого знакомства с вакансией до финального решения о приёме на работу, а иногда и после него. Грамотно выстроенная коммуникация позволяет не только выбрать подходящего сотрудника, но и сформировать позитивный имидж работодателя Одним из основных методов общения является письменная коммуникация...