8 месяцев назад
Почему нужно выводить соискателей на работу сразу после собеседования?
Мечта каждого владельца бизнеса или руководителя отдела маркетинга – талантливые и эффективные менеджеры по продажам, закрывающие сделки и приносящие прибыль. Чтобы получить таких сотрудников, нужно выводить соискателей на работу сразу после собеседования или в кратчайшие сроки. Какова ситуация на рынке труда с вакансией менеджера по продажам Если до 2019 года кандидатов на вакансию менеджера по продажам было больше, чем предложений от компаний, и работодатель мог спокойно выбирать между претендентами, то сейчас ситуация изменилась – рынок труда принадлежит соискателю...
Стоит ли, нанимать соискателя?
Сегодня пример, Вопрос звучит так: Стоит ли, нанимать сотрудника на определенный объём работы?🧐 ⠀ Предыстория: нужен сотрудник для выполнения определенных работ. Появился человек, соискатель на работу. Контекст вопроса: ⠀ 1 Сотрудник справится с объемом работ?  2 Квалификация соответствует заявленной? ⠀ Вопрос понятен, строим карту и проверяем ее. Заточена ли карта на вопрос? ⠀ И ответ: карта радикальна!✅ Сознательное и Бессознательное думает о наемном сотруднике. ⠀ Для астрологов: ⠀ Луна рыбах, рыбы управляются юпитером...