Каждая компания, при наличии вакансий, имеет право выбирать себе сотрудников среди множества желающих получить работу. На рынке труда порой нетрудно найти претендентов на свободное рабочее место. Гораздо труднее из числа всех соискателей выбрать наиболее подходящего работника для фирмы. Соискатель работы: кто это такой Человек, который желает трудоустроиться, имеет определенное образование, навык, опыт работы и другие качества, называется соискателем на работу. Если все характеристики соискателя соответствуют параметрам свободной вакансии, то он может претендовать на получение работы...

поиск сотрудника на работу — это один из ключевых процессов в любом бизнесе, определяющий его успешность и конкурентоспособность. От качества привлекаемых кадров напрямую зависит продуктивность команды, инновационный потенциал организации и ее способность достигать поставленных целей. Неверный выбор может привести к финансовым потерям, снижению морального духа коллектива и задержкам в реализации проектов. Поэтому к процессу отбора новых членов команды следует подходить со всей серьезностью, применяя системный подход и современные методы...