Соглашение сторон: почему это не “мягкое увольнение”, а переговоры, где вы не слабая сторона Есть одна забавная корпоративная легенда: Соглашение сторон — это самый мирный, самый спокойный и самый честный вариант ухода . Это как сказать: Мы расстаёмся, но остаёмся друзьями. На словах красиво, но в реальной жизни всегда кто-то уходит в минус. И чаще всего в минус уходит сотрудник, но не потому что он слабее, а потому что ему никто не объяснил, что правила в этой игре совершенно другие. Давайте усвоим главное правило о соглашении сторон: Это не увольнение, а переговоры... И в переговорах выигрывает...