Соглашение сторон выглядит как самый мирный способ расстаться, и именно поэтому его так часто предлагают вместо любого другого основания. Пятнадцать лет я оформляла увольнения и знаю, чем эта мирность оборачивается для работника. Основа проста. После подписания соглашение сторон нельзя отозвать в одностороннем порядке – в отличие от заявления по собственному желанию, отменить его можно только по обоюдному согласию обеих сторон. Именно эта необратимость и делает документ таким удобным для работодателя...