Ирена, меня хотят уволить по соглашению сторон, хотя я на больничном, говорят что могут - пишет мне одна моя клиентка. Тут конечно хочется сказать всем известной фразой Лаврова, но пожалуй не буду грубить. Остановимся на реалиях. Итак, давайте вспоминать, могут ли вас уволить по соглашению сторон на больничном или в отпуске. Представьте ситуацию: вы находитесь в отпуске на море или на больничном с температурой, и вдруг звонит HR-менеджер с вашей работы. Он вежливо предлагает вам «цивилизованно» расстаться, оформив увольнение по соглашению сторон...

Одним из самых распространенных требований, которые работники предъявляют в суд, это признание увольнения незаконным. В ситуации, когда работодатель уволил работника по статье, доказывать увольнение по инициативе работодателя не нужно. Мы проверяем правомерны ли основания и имеются ли нарушения порядка увольнения. Однако, увольнение по статье с соответствующей записью в трудовой книжке чаще всего мотивирует работника на обращение в суд. Понимая это, недобросовестные работодатели выработали стратегию увольнения работника по соглашению сторон...