Устраиваетесь на новую работу — в описании вакансии куча технических требований, а в конце скромная приписка: «коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде». Думаете, это формальность? На собеседовании выясняется, что именно soft skills решают, возьмут вас или нет. Технике научить можно за месяц, а вот человека, который не умеет объяснить свои идеи или срывается на коллегах, переделать сложнее. В 2025 году акценты смещаются ещё больше. Искусственный интеллект берёт на себя рутинные...

Разбираемся, какие навыки актуально развивать у сотрудников в 2025 году, как это сделать и на что обращать внимание бизнесу. В быстро меняющемся мире 2025 года вопрос о том, какие навыки развивать в команде — мягкие (soft skills) или жесткие (hard skills) — стоит для бизнеса как никогда остро. Техническая экспертиза гарантирует качество продукта, а умение договариваться, адаптироваться и лидировать определяет, будет ли этот продукт востребован на рынке. В этой статье мы разберемся, как найти идеальный баланс навыков для максимальной эффективности и прибыли вашей компании...