Устраиваетесь на новую работу — в описании вакансии куча технических требований, а в конце скромная приписка: «коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде». Думаете, это формальность? На собеседовании выясняется, что именно soft skills решают, возьмут вас или нет. Технике научить можно за месяц, а вот человека, который не умеет объяснить свои идеи или срывается на коллегах, переделать сложнее. В 2025 году акценты смещаются ещё больше. Искусственный интеллект берёт на себя рутинные...

С развитием искусственного интеллекта и автоматизации задачи, требующие точных и повторяющихся действий (hard skills), все больше забирают на себя роботы. В то же время именно человеческие навыки становятся конкурентным преимуществом: сложные решения, креатив, эмоциональный интеллект, способность адаптироваться. Но здесь возникает ключевая проблема — эти навыки не так просто развивать традиционными методами обучения. В этом контексте soft skills становятся не просто важными, а жизненно необходимыми для бизнеса...