В последние годы, все чаще в качестве критерия перспектив трудоустройства и карьерного роста специалисты по найму и исследователи рынка труда называют Soft Skills. Не отстают и hr-специалисты, руководители, желающие видеть в своих рядах работников с «гибкими» навыками. Что это такое, чем они отличаются от «жестких» и как правильно их развивать в нашей новой статье. Что такое Soft Skills? Если говорить простыми словами, Soft Skills — это умения, которые пригодятся при решении большинства задач, независимо от сферы деятельности...

В последнее время мы часто слышим о таком термине, как «soft skills». С английского словосочетание переводят как гибкие или мягкие навыки. Сюда входят различные личностные качества и умения, которые помогают не только на работе, но и в повседневной жизни. К ним относится умение договариваться, вести переговоры, креативно мыслить, способность быстро учиться, решать проблемы и адаптироваться к новым обстоятельствам. Зачем школьникам развивать soft skills? Ученые выяснили, что мягкие навыки оказывают непосредственное влияние на реализацию человека в будущем...