Приветствую, дорогие читатели! Сегодня мы с вами поговорим о том, что такое софт скиллс и хард скиллс. Какое отношение они имеют к нашему карьерному росту. Начнём с самого простого - с определения: soft skills ("мягкие навыки") - это навыки, приобретённые человеком НЕ по его специальности, профилю. Такие навыки не связаны с его работой. Это коммуникабельность, ответственность, интеллектуальность, управление временем, управление финансами, умение быть лидером и т.д. Hard skills ("твёрдые навыки"), напротив, как раз те самые навыки, которые мы приобретаем для повышения своей квалификации...

В 2025 году рынок труда продолжает эволюционировать с невероятной скоростью. Потребности работодателей меняются: важными становятся не только профессиональные знания, но и умения взаимодействовать, управлять стрессом и мыслить нестандартно. Soft skills — это не просто модное слово. Это то, что определяет успех будущего сотрудника в команде. И как же ощутимо стало ощущение, что с каждым годом определения этих мягких навыков все менее однотипны и всё больше индивидуальны. Компании, стремящиеся оставаться конкурентоспособными, вынуждены искать способы объективной оценки этих качеств...