Нам приходится договариваться обо всём — с родными о поездках и планах на вечер, с кассиршей в Пятёрочке, чтобы пробила товар без маски, с продавцами интернет-магазинов о скидке, с заказчиками о зарплате. На работе договариваться тоже суперважно и далеко не всегда просто. К сожалению, не все коллеги и руководители — приятные и вдохновляющие личности, есть среди них и люди, которые вызывают у нас раздражение: излишне эмоционально реагируют на неудачи, ставят неоправданно завышенные планы, всячески тыкают в косяки, как котят в лужу...

Привет, дорогие друзья! В жизни все меняется: мода, популярные профессии, требования. Если вчера в цене были узкие специалисты с жесткими навыками (hard skills), то сегодня в любой сфере деятельности ценятся люди, имеющие так называемые гибкие навыки (soft skills). Давайте разберемся, что такое hard skills и soft skills, почему они важны и как их развивать. Давайте начнем с самого начала – расшифровки английских слов. Hard skills – переводится как жесткие навыки, профессиональные, технические умения...