Привет, дорогие друзья! В жизни все меняется: мода, популярные профессии, требования. Если вчера в цене были узкие специалисты с жесткими навыками (hard skills), то сегодня в любой сфере деятельности ценятся люди, имеющие так называемые гибкие навыки (soft skills). Давайте разберемся, что такое hard skills и soft skills, почему они важны и как их развивать. Давайте начнем с самого начала – расшифровки английских слов. Hard skills – переводится как жесткие навыки, профессиональные, технические умения...

Навыки работника условно делят на «жёсткие» и «гибкие». Последние не относятся к профессиональным, скорее, характеризуют личные качества. В статье поговорим о soft skills – поймем, что это простыми словами и где востребовано. История софт скиллс Soft skill учитывали при приеме в штат всегда – ещё до того, как это стало трендом. Вопросами эмоционального интеллекта начали интересоваться 100 лет назад. Американский педагог и психолог Эдвард Ли Торндайк описал его как «способность понимать людей, умение обращаться и взаимодействовать с ними»...