Нам приходится договариваться обо всём — с родными о поездках и планах на вечер, с кассиршей в Пятёрочке, чтобы пробила товар без маски, с продавцами интернет-магазинов о скидке, с заказчиками о зарплате. На работе договариваться тоже суперважно и далеко не всегда просто. К сожалению, не все коллеги и руководители — приятные и вдохновляющие личности, есть среди них и люди, которые вызывают у нас раздражение: излишне эмоционально реагируют на неудачи, ставят неоправданно завышенные планы, всячески тыкают в косяки, как котят в лужу...

Автор нашего журнала попросил основателя HR-платформы по оценке гибких навыков SkillCode рассказать, что такое Soft Skills, какую роль они играют в бизнесе и как развивать в себе мягкие навыки. На вопросы автора отвечает основатель HR-платформы Артем Кодолов. Что такое Soft Skills? Soft Skills, или мягкие навыки, — это личностные черты характера, которые напрямую связаны с профессиональными навыками, например, коммуникабельность, умение собрать команду и мотивировать сотрудников. Благодаря им человек достигает определенных результатов в карьере или бизнесе...