Разбираемся, какие навыки актуально развивать у сотрудников в 2025 году, как это сделать и на что обращать внимание бизнесу. В быстро меняющемся мире 2025 года вопрос о том, какие навыки развивать в команде — мягкие (soft skills) или жесткие (hard skills) — стоит для бизнеса как никогда остро. Техническая экспертиза гарантирует качество продукта, а умение договариваться, адаптироваться и лидировать определяет, будет ли этот продукт востребован на рынке. В этой статье мы разберемся, как найти идеальный баланс навыков для максимальной эффективности и прибыли вашей компании...

В этой статье я поясню что такое soft skills и hard skills. Сегодня рынок труда меняется очень быстро и уровень конкуренции растет среди профессионалов своего дела стремительно Если раньше при найме сотрудника обращали на опыт и профессиональные компетенции (hard skills). Сегодня отдают предпочтение сотрудников, у которых сильные мягкие качества. 80% кандидатов с меньшим опытом пользуются больше популярности, чем кандидаты с опытом в 20-25 лет. Для тех кому важно быть востребованным на рынке труда...