При поиске сотрудника на работу компания довольно часто в перечне основных критериев указывает наличие социального пакета. Что это такое и что означает для сотрудника разбираем здесь. По определению социальный пакет является мерой поддержки и поощрения работника, которая не предусмотрена в законодательстве. Такой набор гарантий и льгот является инициативой работодателя и оплачивается за его счет. Добровольная основа совокупности предоставляемых благ является частью имиджа компании и обладает целью привлечь перспективных сотрудников...

Часто в описании вакансии работодатели в преимуществах работы в компании указывают социальный пакет. Что это? Под этим понятием принято понимать набор определенных компенсаций, дополнительных бонусов, которые работодатель готов предоставить сотруднику при работе в компании. Трудовое законодательство не содержит определения «социальный пакет», соответственно нет какого-то четкого перечня того, что социальный пакет включает в себя. Некоторые работодатели включают в это понятие оплату больничного, отпускных, официальную «белую» зарплату, компенсацию сверхурочной работы...