? Это довольно частая дилемма перед кнопкой «откликнуться» И люди делятся на два лагеря. Первые берегут время и шлют так. Вторые хотят вложить смыслы, надеются на большие шансов, что толковое письмо «залезет» в голову нанимателю ещё до того, как тот откроет резюме От «здравствуйте, прошу рассмотреть…», чуда не случится. Но есть факт, от которого не отвернёшься. Опрос среди нанимающих менеджеров показал, что многие даже не рассматривают анкету если не было сопроводительного. Да, таких принципиальных немного (от 8 до 40% в зависимости от страны, условий и тд), но отсекать таким образом даже часть рекрутеров (на нынешнем то рынке) - роскошь непозволительная...