Ситуация, когда вас вызывают в кабинет и настоятельно «просят уволиться», знакома многим. В условиях, когда малый и средний бизнес повсеместно оптимизирует издержки, а налоговое бремя растет, увольнение «по собственному желанию» часто становится для работодателя единственным способом избавиться от лишних сотрудников без выплаты выходных пособий и соблюдения громоздкой процедуры сокращения штата. В ход идут угрозы, шантаж, блокировка доступов и откровенное психологическое давление. Рассказываем, как не стать жертвой манипуляций, на какие нормы закона опереться и как отстоять свои права...