Субординация в коммерческой компании – не менее странный предмет, чем мед в горшочке Винни Пуха. В отличие от государственных организаций или армейских подразделений, где все четко и ясно, в рядовом бизнесе она не закреплена на законодательном уровне и может иметь различные вариации. В молодых командах часто принято обращение на «ты» ко всем без исключения, а руководство всегда открыто для общения. Однако даже при дружеских и доверительных отношениях, установившихся внутри компании, необходимы иерархические структуры и определенные правила поведения в коллективе...

Вопросы субординации всплывают часто, особенно в крупных организациях. А мы, как подрядчик, который работает на территории чужих организаций с вопросом соблюдения субординации сталкиваемся часто, и вопросы достаточно остры. Зачастую многие думают, что субординация - это уважительное отношение к руководителю или к заказчику. В целом так есть, подчиненные должны слушаться руководство, вести себя вежливо.Подрядчик тоже исполняет все пожелания своего заказчика. Но у субординации есть еще и другая сторона, о которой многие забывают: Безусловно взаимовежливость должна соблюдаться во все стороны...