Вопросы субординации всплывают часто, особенно в крупных организациях. А мы, как подрядчик, который работает на территории чужих организаций с вопросом соблюдения субординации сталкиваемся часто, и вопросы достаточно остры. Зачастую многие думают, что субординация - это уважительное отношение к руководителю или к заказчику. В целом так есть, подчиненные должны слушаться руководство, вести себя вежливо.Подрядчик тоже исполняет все пожелания своего заказчика. Но у субординации есть еще и другая сторона, о которой многие забывают: Безусловно взаимовежливость должна соблюдаться во все стороны...

Субординация – это не всегда что-то плохое. Она помогает выстроить грамотное взаимодействие между отделами, показать уважение и создать рабочую атмосферу. Когда все придерживаются установленных норм, количество конфликтов сводится к минимуму. О том, как лучше общаться в коллективе, поговорим в этой статье. Есть ли норма? Единого стандарта, который бы предписывал, как себя вести, не существует. Врачи общаются между собой на «ты» и по имени-отчеству. В госструктурах принято на «вы», а в digital-компаниях на «ты»...