Интервьюер – Директор или управляющий торговой точки, крупный ритейл Расскажите, пожалуйста, о себе и своем опыте? Чем вас заинтересовало наше предложение? Команда · Какими качествами должны обладать сотрудники, чтобы вы их взяли себе в команду? · Кто для вас эффективный сотрудник? · Как определить мотивации сотрудника и как работает с нематериальной мотивацией сотрудника? · Кейсы: На почту пришло письмо о смене мотивации, оклад был условно 20К, уменьшили на 5К, но увеличили бонус с 5 до 20 % при условии перевыполнения плана продаж на 110% ...

Расскажу о вопросах, которые любят задавать рекрутеры, лучших ответах на них, а также поделюсь секретами успешной подготовки к собеседованию кандидата на руководящую должность. Как всегда, буду рада вашей обратной связи. Чем отличается собеседование на вакансию руководителя от собеседования на линейную должность? Соискателя, который не боится заявить о себе как о высококлассном специалисте, обычно ждет долгий разговор с работодателем, множество провокационных вопросов и требования предъявить конкретные результаты своей деятельности...