Вопросы задают не только вам, но и вы — работодателю. Если в конце встречи вы говорите: «У меня нет вопросов», вы теряете важную возможность. Собеседование — это не экзамен. Это этап, на котором вы тоже выбираете. Поэтому я всегда рекомендую заранее готовить список вопросов, на которые вам действительно важно получить ответы. Помимо стандартных тем — зарплата, оформление, график, соцпакет — есть вопросы, которые помогают глубже понять компанию и роль. — Какие ключевые задачи будут входить в мои...