Собеседование является одним из наиболее распространенных методов отбора и оценки персонала. Несмотря на внешнюю простоту процесса, оно является одним из самых трудоемких процессов, требующим обязательной подготовки проводящего его сотрудника. Собеседование и его основные цели Основная цель собеседования — получение информации, которая позволит: 1) Оценить, насколько данный кандидат подходит для предполагаемой должности (провести оценку профессиональной пригодности соискателя: его профессиональных...

Собеседование является важным этапом при поиске работы. Оно позволяет работодателю оценить Ваши навыки, опыт и соответствие требованиям вакансии. Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо быть хорошо подготовленным. В этой статье мы рассмотрим несколько важных вещей, которые стоит знать перед собеседованием. 1. Исследуйте компанию: Одним из ключевых аспектов подготовки к собеседованию является изучение компании, в которой Вы собираетесь работать. Изучите ее историю, миссию, ценности и продукты или услуги, которые она предлагает...