Юлий Минькин. В этом тексте нет ни одной фразы, скопированной из типовых гайдов про собеседования. Да-да, сейчас это, возможно, удивит. Потому что вокруг столько шаблонов: «улыбайтесь», «держитесь уверенно», «расскажите о своих сильных сторонах». Но я пишу это сам — не потому что я HR или карьерный коуч, а потому что проводил и проходил десятки собеседований и видел, что работает, а что нет. И да, я тоже ошибался. Много. Особенно в начале. Потому что собеседование — это не тест на выживание. Это просто разговор...