Здравствуйте, дорогие друзья! В двух предыдущих статьях мы говорили о портфолио и резюме. Эти вещи обязательны при приеме на работу. Они помогают человеку узнать вас поподробнее, понять, что вы из себя стоите, что можно от вас ожидать и какие обязанности можно возложить. Если резюме и портфолио можно составить в спокойной обстановке, никуда не спеша и не нервничая, то собеседование — это всегда морально тяжело. Какая бы ни была подготовка, всё зависит от случая и настроения работодателя. В этой статье...

Стресс-интервью — это собеседование, при котором специально создается нервозная, напряженная для кандидата обстановка, чтобы вывести его из равновесия. Этот метод помогает выявить такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость поведения и т.п. Такая форма собеседования может быть уместна для работников сферы обслуживания, специалистов по продажам и работе с клиентами, руководителей, офис-менеджеров. Как метод стресс-интервью сформировался только в середине прошлого века. И, как обычно, в недрах военных ведомств — для решения задачи набора и проверки кадрового состава...