Здравствуйте, дорогие друзья! В двух предыдущих статьях мы говорили о портфолио и резюме. Эти вещи обязательны при приеме на работу. Они помогают человеку узнать вас поподробнее, понять, что вы из себя стоите, что можно от вас ожидать и какие обязанности можно возложить. Если резюме и портфолио можно составить в спокойной обстановке, никуда не спеша и не нервничая, то собеседование — это всегда морально тяжело. Какая бы ни была подготовка, всё зависит от случая и настроения работодателя. В этой статье...

Групповое собеседование: что это такое и как его успешно пройти? Суть группового собеседования состоит в том, что на интервью приглашаются сразу несколько человек. Чаще всего ― 10-15 человек. Обычно его проводит менеджер по найму. Но в некоторых случаях могут присоединиться и представители отдела кадров, отдела, в который требуется сотрудник. Зачем нужен такой формат Групповые собеседования позволяют компаниям экономить время, затрачиваемое на отдельные интервью, тем самым сокращая время найма сотрудников. Цель такого интервью ― выявить уверенных в себе соискателей и тех, кто может брать инициативу, подчеркнув свои лидерские качества на фоне конкурентов...