А у вас было такое, что вы нашли какой-то работающий инструмент, обрадовались, сократили себе путь на несколько часов, а потом пришлось все сто раз переделывать и потратить больше времени на исправления, чем на изначальную задачу? Ситуация: я зимой закрывала сложную вакансию Devops/SRE специалиста. Там был примерно миллион нюансов: очень конкретные задачи, штук 15 инструментов (вот эти все аббревиатуры, которыми так богата IT сфера) и еще специальные требования от заказчика по софтам и процедуре собесов до кучи...

) 😎 Собесы во многом про соответствие критериям. Интервьюеру важно понять, как вы мыслите. Недавно было собеседование. Человек завалил софты. И прямо сказал: готовился только к техничке. Знать, что надо написать GROUP BY, но не знать зачем - бесполезно 💯 Я собрал вопросы, которые задают на собеседованиях аналитикам. Разыграем сценки. Soft skills. HR-этап. По статистике, именно тут чаще всего отказывают. Из-за неумения формулировать мысли. 1️⃣ "Расскажите о ситуации, когда работали под давлением дедлайна" ❌ "Ну, у нас всегда дедлайны, я привык" ✅ "Готовили отчёт для клиента...

Что это значит для рынка? Новость от Интерфакса: 15% центрального аппарата под нож. Пока Белозеров отчитывается об экономии 74 млрд ₽, тысячи управленцев готовятся к выходу на рынок. Но есть проблема: опыт в госкорпорации в 2026 году — это зона риска для IT и Digital. Почему? • Регламенты вместо гибкости. • Процесс вместо профита. • «Канцелярит» в резюме. Разложили по полочкам план выживания для тех, кто выходит из «железной» стабильности: ✅ Таблица-конвертер навыков (с «рельсового» на рыночный)...