Как прописать плавающий и сменный график в 1С:ЗУП
Сменный график работы: кому подходит и в чем его плюсы
Рабочие задачи на предприятии не всегда можно уложить в стандартный график работы сотрудников – пятидневку с двумя выходными. Поэтому Трудовой кодекс разрешает работодателям устанавливать плавающий или гибкий график, посменный, вахтовый и другие варианты организации рабочего времени. Главное – нормальная продолжительность рабочего времени не должна быть больше 40 часов в неделю (в некоторых случаях норма высчитывается в среднем за период (месяц, квартал или год), а продолжительность еженедельного непрерывного отдыха быть меньше 42 часов...
Какой рабочий график выбрать? 5/2 или сменный. Плюсы и минусы
Всё индивидуально! 😃 Но на своём примере расскажу плюсы и минусы работы в пятидневке и сменном режиме. Я рассказываю с женской точки зрения. Плюсы пятидневки: я считаю пятидневкой классический вариант пн-пт - рабочие, сб,вс- выходные По мне так, плюсы закончились 🤓 Пятидневная рабочая неделя подходим молодым, холостым, трудоголикам, карьеристам, мужчинам и тем у кого пока ещё нет детишек. Минусы пятнидневки: НО ЭТО МОЁ МНЕНИЕ! МОЙ ОПЯТ! Я ЗНАЮ МНОГО ЛЮДЕЙ КОМУ 5-ти ДНЕВКА ОЧЕНЬ НРАВИТСЯ...