Смена директора в ООО часто выглядит как простая формальность. Был один руководитель — стал другой. Подготовили решение, сходили к нотариусу, внесли изменения в ЕГРЮЛ, и можно спокойно работать дальше. Но на практике смена директора — это не просто новая фамилия в выписке. Это момент, когда может вскрыться всё, что копилось в компании: долги, не сданная отчетность, споры между участниками, проблемы с банком, недостоверный адрес и старые решения, о которых новый руководитель узнает слишком поздно...

Руководитель ООО — это такой же наёмный сотрудник, как и все остальные. Его можно заменить или уволить. Среди самых частых причин такого решения встречаются: Главное — правильно оформить все документы и вовремя уведомить налоговую, банк и партнёров. Разберёмся, как это сделать правильно. Директор не может сам себя уволить. Решение принимают только участники общества: В протоколе (или решении единственного участника) указывают: Оформляем приказ об увольнении и заключаем трудовой договор с новым директором...