Смена директора ООО в 2022 году: пошаговая инструкция.💼 Директор ООО выполняет важные функции по осуществлению руководства всей финансовой и хозяйственной деятельностью. Но бывают ситуации, когда необходимо сменить директора организации. Сегодня мы расскажем вам, как сменить директора ООО и нигде не ошибиться. ✅Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников (https://vk.cc/cimN6b) или решение единственного участника (https://vk.cc/cimN22) о смене директора. В повестке дня обязательно должны присутствовать два вопроса: 1.) прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора; 2.) избрание нового директора и заключение трудового договора. ❗Обратите внимание на необходимость подтверждения принятого решения. Ранее мы публиковали статью, посвященную этому вопросу: https://vk.cc/cimF3n ✅Шаг 2. Оформить увольнение прежнего директора и принять на работу нового. ✅Шаг 3. Заполнить заявление в налоговую по форме Р13014 (https://vk.cc/cimMOI) и засвидетельствовать подпись нового директора у нотариуса. ✅Шаг 4. Внести изменения в ЕГРЮЛ. Для этого в течение семи рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р13014 в налоговую инспекцию. На практике сотрудники налоговой инспекции могут дополнительно запросить протокол (решение) о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. ✅Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений. ✅Шаг 6. Уведомить о смене директора банк и партнеров. 📝Для оформления документов, необходимых для смены директора ООО, Вы можете воспользоваться нашими услугами. 🖋Пишите в личные сообщения группы ВК - vk.me/ub_standart Наши специалисты ответят на все интересующие Вас вопросы, а также окажут квалифицированную юридическую помощь по оформлению всех необходимых документов. #юридическиеуслуги #подготовкадокументов #юридическаяконсультация #директорООО #сменадиректора #сменадиректораООО #формаР13014 #корпоративныеотношения #юбСТАНДАРТ
Смена директора – важная и непростая процедура, потребность в которой может возникнуть в любой организации. Сущность её заключается во внесении изменений в сведения об организации, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (далее-«ЕГРЮЛ»), потому как в Выписке из ЕГРЮЛ указано лицо, осуществляющее функции директора...