SMART-задачи - это метод постановки задач, который помогает определить конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные во времени цели. Этот метод был разработан в 1950-х годах Робертом Даквортом, который хотел помочь менеджерам лучше формулировать задачи для своих сотрудников. Шаги для постановки SMART-задач: 1. Конкретность: Определите, что нужно сделать. Используйте конкретные слова и фразы, которые можно легко понять. Например: "Напишите отчет о проделанной работе за последний месяц"...

Система SMART — это способ определения, постановки и описания бизнес-целей. Правильная постановка рабочих задач, коротких и длительных целей позволяет руководителю делать более достоверный прогноз, планировать деятельность фирмы и результаты, а сотрудникам дает возможность четко понимать фронт работы и выполнять ее. SMART — это аббревиатура, она состоит из первых букв  пяти критериев, которыми должны обладать бизнес-цели. Иногда в управлении используется расширенная система SMARTER, то есть добавляется еще 2 критерия...