Разбираемся, в чем суть популярной методики и как с ее помощью достигать поставленных целей. Без четко намеченных целей сложно добиться желаемых результатов. Это как стрелять по мишеням в темноте. Куда-то наверняка попадете, но туда ли, куда хотели? Чтобы не промахнуться, а действительно попасть в яблочко, цель должна быть ясной, однозначной и с конкретными сроками. И тут на помощь приходит методика SMART, которую часто используют в менеджменте для управления командой. Что такое SMART SMART – это...

SMART - это аббревиатура, которая описывает систему составления задач, которая помогает определить цель и ее критерии успешности. Каждая буква в слове SMART представляет собой определенный критерий, который должен быть удовлетворен при достижении цели. SMART расшифровывается так: Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (релевантная), Time-bound (ограниченная по времени). Применение системы SMART помогает сформулировать цели таким образом, чтобы они были понятными, конкретными и измеримыми, а так же чтобы было легко оценить, достигнуты они или нет...