На любом тренинге, независимо от тематики — бизнес, производство, личностный рост, творчество — первое, что вам скажут: нужно определить цели. Не видя перед собой цель, мы блуждаем в темноте и не знаем, куда применить свои способности...

Почти каждый план начинается с фразы вроде «надо больше продавать» или «хочу подтянуть здоровье». Звучит правильно, но непонятно: больше — это насколько, к какому сроку и как мы поймём, что добились своего. Из-за такой размытости цели не выполняются — не потому что лень, а потому что неясно, к чему именно идти. SMART — простой способ это исправить. Это не философия и не сложная методология, а проверочный список из пяти признаков, через которые прогоняют любую цель. Ниже разберу, что означает каждая...