10,6 тыс читали · 2 недели назад
Права работника в вопросе использования личного телефона: работодатель обязан обеспечить — а не навязывать приложение.
Давайте разберём цирк с «обязательным приложением». Работодатель, как известно, у нас персонаж из мифов: вроде и обязан многое, но на деле любит придумывать новые способы переложить свои заботы на плечи работников. И вот свежая фишка — «Установите-ка, пожалуйста, приложение Max на свой личный телефон, а то работать не сможете». Но тут возникает проблема: Трудовой кодекс, зараза, мешает. Там чёрным по белому написано, что обеспечивать инструментами и оборудованием должен именно работодатель. Да-да,...