Цель любой компании - прибыль. Исходя из данной цели, функции HR классифицируются по направлению и характеру выполняемой деятельности. В каждой компании деятельность HR направлена на постоянное саморазвитие и совершенствование. Функции службы управления персоналом по направлению: Функциями службы управления персоналом по характеру выполняемой работы могут быть: HR - не участвует в основной деятельности компании. Из совокупности перечисленных функций можно сделать два основных вывода. Во-первых,...