Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон. Требуется ли заключать отдельное письменное соглашение об этом или работодателю достаточно поставить согласительную визу на заявлении работника? Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Соглашение-документ или соглашение-воля сторон здесь имеется в виду? Юристы и кадровые специалисты об этом спорят. Нам же интересна сложившаяся судебная практика по этому вопросу...