Казалось бы, XXI век, технологии шагнули далеко вперёд — умные дома, голосовые ассистенты, смартфоны с функциями, которые лет 20 назад казались бы фантастикой. Но вот парадокс: всё чаще можно услышать, как кто-то сознательно отказывается от смартфона в пользу простой «звонилки». Это уже не редкость — это тенденция. И объяснение ей есть. Начнём с самого главного: смартфон сегодня — это не просто средство связи, а целая вселенная. Социальные сети, мессенджеры, банковские приложения, новостные сайты, YouTube, реклама, бесконечные уведомления… В какой-то момент голова начинает кипеть...

Статья по просьбе трудящихся (или просто интересующихся читателей блога). Спойлер: скорее всего терпение человеческое испытывают, а не навыки работника. Согласно действующему трудовому законодательству РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются все нормы трудового законодательства, т. е. никаких ограничений прав по сравнению с работниками, которые уже прошли испытание или работают без него, быть не может...