Уважаемый коллега, в мире высоких ставок и быстрой смены кадров каждый HR-специалист сталкивается с задачей не просто подобрать кандидата, а сделать это максимально эффективно и результативно. Однако, за фасадом привычных процессов часто скрываются множество незаметных, но весьма весомых затрат, которые, увы, остаются за пределами поля зрения. Понимание этих скрытых затрат — это первый шаг на пути к успешному управлению персоналом. Давайте рассмотрим, какие издержки чаще всего игнорируются и почему это критично для вашей работы...

Кажется, что взять монтаж в свои руки — это экономия. На деле же вы рискуете потратить в разы больше. Считаем реальные, а не рекламные бюджеты. Вы решили построить склад, ангар или, может быть, каркас для цеха. Смета на металлоконструкции уже на руках, и цифра выглядит приемлемо. В голове рождается план: «А что, если смонтировать всё самому? Сэкономим на подрядчике!». Знакомая мысль? Стойте. Прямо сейчас остановите ее. То, что вы видите в коммерческом предложении завода — это лишь верхушка айсберга...