Встречал несколько раз какую-то альтернативную убежденность в том, что работодатель «не вправе» следить за работником по камерам без явного согласия. Давайте вкратце пробежимся по самому основному. Контроль за трудовой дисциплиной и сохранностью имущества бередит умы начальства все время существования подчиненности и трудовых отношений. С развитием прогресса на смену «докладчикам-барабанщикам» из числа коллег пришли системы видеонаблюдения, с помощью которых начальство получает возможность не только возможность посмотреть, чем заняты работники, но и хранить эти сведения «на всякий случай»...

«Улыбнитесь! Вас снимает скрытая камера!» — обычно так говорят в финале телепередач про розыгрыши. Наблюдать такие съемки в качестве зрителя, не спорю, очень забавно. Но стоит самому попасть под объектив скрытой камеры — как уже вовсе не до смеха. Особенно, если такая камера находится на вашем рабочем месте… На первый взгляд, скрытая камера на работе вызывает сомнения в ее законности: стоит вспомнить правила об охране тайны личной жизни человека и его персональных данных. Но вот реальные примеры того, как разрешаются подобные споры в судах...