Довольно частое явление, когда руководитель устанавливает видеонаблюдение в офисе или других производственных помещениях. Однако, не все работодатели знают, что можно, а что нельзя снимать. А также важно грамотно оформить такую видеосъёмку. Иначе работник подаст в суд на нарушение его частной жизни и будет прав. Где можно и где нельзя вести видеонаблюдение ✅Видеонаблюдение разрешено только в рабочих целях для заботы о безопасности сотрудников и обеспечения сохранности имущества организации. Устанавливать...

Действительно многие работодатели перегибают палку в общении со своими подчиненными. Подчиненный — это не раб, и не исполнитель всех прихотей начальства, а в первую очередь человек, который выполняет определенную работу за конкретное вознаграждение. Прятать скрытые видео-камеры, записывать разговоры без ведома собеседника — все это является крайне непорядочными действиями, о которых в дальнейшем можно пожалеть. Для начала следует помнить что закон защищает право на неприкосновенность частной жизни,...