Сегодня хотим поднять важный вопрос о видеонаблюдении в офисах. Что делать, если руководитель решил установить камеры? Работодатель имеет право вести видеонаблюдение, но только при наличии четкой цели. Это может быть защита имущества от кражи, контроль пропускного режима или поддержание трудовой дисциплины. Однако, важно помнить, что использование видеонаблюдения для слежки за сотрудниками строго запрещено! Это является нарушением их прав на конфиденциальность и нарушает нормы законодательства....

Довольно частое явление, когда руководитель устанавливает видеонаблюдение в офисе или других производственных помещениях. Однако, не все работодатели знают, что можно, а что нельзя снимать. А также важно грамотно оформить такую видеосъёмку. Иначе работник подаст в суд на нарушение его частной жизни и будет прав. Где можно и где нельзя вести видеонаблюдение ✅Видеонаблюдение разрешено только в рабочих целях для заботы о безопасности сотрудников и обеспечения сохранности имущества организации. Устанавливать...